2020年新入社員研修の様子③
皆さんこんにちは、YI WEIと申します。
今はシステム開発部で研修を受けています。
趣味は旅行ですが、コロナの原因でできなくなったので、
代わりによく美味しいものを探して食べに行きます。特にスイーツです。
また、ジャニーズが大好きなのでライブもよく行きます！
どうぞよろしくお願い致します。＾＾
まずは私の入社動機から。
ジャニーズが好きなので日本語を勉強し始め、その後日本に留学し、日本で働くことを目指しました。
日陸に入社した理由は、物流を通じて世界中の⼈と⼈を繋ぐ仕事に携わるのみならず、さらに危険物物流に専念したいと考えたからです。
日陸は化学品や危険物物流の国際的リーディングカンパニーとしてグローバル事業を展開しており、国内外を問わず、法律や規制上の困難な問題を解決し、危険物をスムーズ、かつ円滑に輸送するというサービスに特化してきました。
私は前職で、物流会社で顧客の輸出サポートをしました。
この経験を通じて、危険物輸送に関する知識や規制はいかに重要なことを気付き、
より深い専⾨知識を身につきたくて志望しました。
10月入社して早速総務の研修を始めました。
コロナの原因で日本に来ることも遅れて、
TEAMSを使って台湾で研修を受けることになりました。
まずは会社の各部署の業務内容や作業を理解し、会社の制度・福利厚生もちゃんと紹介していただきました。
その後危険物や貿易、フォワーディングの基礎知識を学び、最後は小テストをしました。とても充実したと感じました。
次は、システム開発部の研修を受けました。システムで受けたレッスンは大体６部分に分けられます。
- OFFICE研修
Word・PowerPoint・Excelを中心に、勉強いたしました。特にExcelの関数やピボットテーブルなどの使い方はやらないと忘れてしまいますので、この研修を受け、復習することができて良かったと思います。
2. セキュリティ研修
インターネットの安全性や環境の安全確保について動画を見て勉強致しました。
3. ネットワーク研修
ネットワークに関する知識を学びました。堅苦しくて難しい内容だと思い込んでしまいましたが、先生の説明方が上手なのでレッスンが面白くなりました。
４．LMS・倉庫タブレット研修
LMSは日陸で使っている倉庫管理のシステムです。研修は実際にLMSで操作することもできますし、自分の荷主や商品も作れますので臨場感があります。倉庫タブレットは現場で操作しているシステムで、LMSと連動しています。そのため、自分がLMSで作った会社を使ってタブレットシステムでも操作できるので、面白かったです。
５．SQL研修
ここからの研修は一気に難しくなりました。SQLは、関係データベース管理システム において、データの操作や定義を行うためのデータベース言語、ドメイン固有言語です。
文系の私には分かりにくく、大変でしたが、
先生が優しくて親切に教えていただいて本当に感謝しております。
最初SQLと接するとき、難しいと思いますが、練習しながらだんだん慣れてきて、
最後は練習問題を解けるようになりました。とても達成感があります。
６．BI研修
ここで課題が出ました。
今まで勉強してきたSQLのスキルを生かして、
自分でテーマを考えて、GLISシステムのデータベースから資料を抽出し、
Tableauっていう図表作りのソフトウェアで図表を作成し、分析します。
最後は皆さんの前でプレゼンテーションします。
私は人の前で発表することが苦手なので、
この研修を通じて頑張って克服したいと思います！
2020年新入社員研修の様子②
こんにちは、
この度日陸に入社しました、台湾人研修生のSです。
台湾から参りまして、早くも二か月経とうとしている今日この頃です。
今年は緊急事態宣言とやら赤信号とやら聞きなれない単語ばかりで色々大変でしたね。
今年はコロナの影響で例年と変わって、在宅が多い研修となりました。
今振り返ってみたらすごく特別な経験でしたが、
当初は日本への入国制限があったため、
すぐ入国することができなく、先が見えない状態がどこまでも続きそうでとても不安でした。
しかしオンライン化が進んだおかげで、
入社式と最初の研修も無事参加することができました。
研修ですが、まずは総務人事部で会社について勉強しました。
それからは重鎮のシステム開発部。
プログラミング、物流の専門知識、どれもこれも経験したことのない新大陸で、とにかく充実な毎日を送りました。
一番驚いたのは、講師の方が自分より年下だということです。
この面では、年齢関係なく、実力主義で勝負できる日陸の一面に大いに感銘を受けました。
この写真はシステム開発部研修最後のプレゼン前、
先輩にTableauというBIソフトウェアで作成した資料の調整について話しているところです。
本当の業務に使われているデータで作成したものなので、とても緊張しました。
最近は師走本番に突入して、天気もみるみる冷え込んできました。
台湾では一年の一番寒い時期に、
最北端の淡水というところに行かないと体験できない気温が、
今ではいつの間にか日常生活の一部になっていました。
南国出身の私も少し日本というところに慣れてきたのでしょうか。
それでは、また。
2020年新入社員研修の様子①
初めまして、
今年8月に台湾の大学院留学を終え、10月に日陸に入社しました、Diceです。
ついさっきまで学生だと思っていたらもう社会人！
月日が経つのはあっという間ですね～
さて現在、本社システム開発部にて研修生として日陸の業務内容やシステムのことについて勉強中です！
Officeの基本操作
ビジネススキル
情報セキュリティ
社内システム研修
SQL（データ抽出のプログラミング言語）やBI（データ分析ツール）研修など
特にSQLは、おそらくシステム研修の最難関といってもいいのではないでしょうか！
SELECT文に集計関数を入れたら、
コーディングの最後にグルーピングしなければならず、
それをしたくない場合はあらかじめFROM句のところにサブクエリを使って…
おそらく、何の話だと思われるかもしれませんが、大丈夫です、安心してください。
システム部の素晴らしい講師の方々が丁寧に教えてくださるので、
意味が分かってくるのです、気づいたら知識ゼロからSQLが書けるようになっているのです！
とプログラミング教室の広告みたいになってしまいましたが、
日陸は新人教育制度が手厚いと思います。
ここまで丁寧にプログラミングやofficeの研修をしてくださるとは思っていなかったので、きちんと若手を育てていきたいという会社の想いをひしひしと感じることができました！
早く一人前の社員として貢献していきたいと思います！
余談
最近急に寒くなってきました、実家では飼っているワンちゃんが家の中に入ってくるようになると冬の訪れを感じる一種の風物詩になっています。
体調管理にはくれぐれも気をつけたいですね～～。
台湾の紹介
皆さまお久しぶりです。いかがお過ごしでしょうか。
Tiffyはこの前、
総務人事部の皆さまに台湾を紹介するプレゼンテーションをしましたよ！
一週間に一回の部内勉強会ですが、
課長に「台湾の紹介しませんか」と聞かれまして、
部の勉強会なので本当に台湾の紹介でいいのと思いながら「はい」と答えました。
不安ももちろんありますが、うれしさのあまり、うっかり気合が入りすぎました。
毎日自分に台湾の人はどんな人なのかと問いかけたり、
家族や友たちに聞いたり、
いろんな「台湾」を考えに考えたあげく、
自分でもわからなくなったのです。。。
それで課長や先輩たちに台湾の何かについて知りたいのですか？と聞きましたら、
いろんな話がきけて、PPTの作成もやっとできました。
そして発表当日は、
湾の人や歴史、教育、さらに食べ物などたくさんのご紹介ができました。
途中に話が盛り上がり、
皆さまが笑ってくれたり、台湾に行きたいと言ってくれたり、
今回のプレゼンテーションは私の一番幸せなプレゼンテーションになりました。
めでだし～めでだし～
最後に台湾料理のご紹介！
椎茸やお肉の入った餡かけ、香菇肉羹（シャンクーローグン）です＾＾
こんにちは、新制採用担当です！
こんにちは、採用担当の"まちるだ"です！
この度、部内編成が変わり、
新たに女性チームで盛り上げていきます！
どうぞよろしくお願いします('◇')ゞ
採用担当者ブログでは、
事業紹介やイベント情報を更新していきます＾＾
入社1年目社員による、
就活談・研修の紹介も予定していますので、お楽しみに！
ブログを通して、日陸の雰囲気を感じていただければ幸いです☺
こんな投稿もしてほしい！
投稿をご覧いただき気になったこと！
などなどありましたら、コメントもお待ちしております＾＾
それではまた～。
10月が終わりました。。。
こんにちは！AIMEEです。
10月が終わってしまいましたね。
2020年もあと2か月、なんだかあっという間です。
10月はハロウィンでしたが、皆様は何かそれらしいことをしましたでしょうか。
私は10月中旬ぐらいにハロウィンらしいスイーツを食べに行きましたよ♪
時間有給を使って早上がりし、お店に向かいました～
平日の夕方ということもあり、人が少なく、
ディスタンスをしながらハロウィン気分を楽しみました♪
かわいいスイーツを食べてパワーチャージです！
都立江東特別支援学校の学生職場実習
こんにちは、採用担当の”まなみん”です。
先日、都立江東特別支援学校の学生さんが、三年次の職場実習で1週間弊社の業務体験をされました。実は二年次にもいらしていただいたのですが、二年次の際に行った業務についてはすべて覚えていて完璧！これには担当者もビックリでした。マニュアルを用意していたのですが、必要なかったですね~
そして、弊社の物流を知っていただくために、一日事業所見学の時間を設けました。まずは横浜物流センターで個包品の倉庫管理を学んでいただきました。多岐多様な商品を常温や定温管理するなど、化学品物流の複雑さ、として弊社の厳密な品質管理について学んでいただけたと思います。
そして、大迫力のISOコンテナデポであるインターテック川崎デポの見学にも行きました。
インターテックでは、ISOタンクの洗浄・点検の大切さについて学んでもらいました。弊社の洗浄作業では、パッキンも交換し部品の隅々まで洗浄を行っているからこそ、異物混入のない高品質な化学品物流を提供できるということを学んでいただけたようです。
さて、10月からは高卒の採用選考が始まります！
来年4月にはNRSグループの一員になってくれるといいな~
まなみん でした！
また次のブログでお会いしましょう。
社長交代のお知らせ
こんにちは、採用担当の”まなみん”です。
弊社では、10月1日付にて社長交代がございましたのでお知らせいたします。
https://www.nrsgroup.co.jp/company/message/
今、会社はお祝いでいただいた胡蝶蘭がたくさん！
会議室の通路は「胡蝶蘭の間」となっています(笑)
Akky卒業します！
こんにちは、採用担当のAkkyです。
弊社で採用担当を担ってまいりましたが、10月1日付で部署異動となります。採用に携わり多くの学生さんや社会人の方々と出会い、ご縁あって入社いただいた方の顔は忘れることがありません。
新卒採用では学内説明会や、物流連様、日本ロジスティクス協会様主催の説明会などに多くの方がいらっしゃいますが、ほぼ皆さんの顔は覚えているんですよ。ですので、面接にいらしてくださると、
「あ、あの時東京の説明会で〇〇という質問をしてくれた方ですよね！」
と覚えていたりして。
それと、この「採用担当者ブログ」をご愛読いただいている稀有な方々(笑)からは、たまに
「あ、Akkyさんって秋山さんのことなんですね！ブログみてました～ 本人にお会いできました（キャーキャー）」
というような会話もあったりして。すごく嬉しかったですね～
会社とみんなさんとのご縁を結ぶ仕事に携われてとても嬉しかったです。この場をお借りして皆さんにお礼を申し上げます。ありがとうございました！
今後は今話題の「健康経営」などについて考察し推進して参ります。
またいつか、そのような話題提供で「Akky」の名前が出るかもよ～(笑)
余談ですが、私は声楽家（テノール）としても活動しています。日陸でサラリーマンとして働きながら、余暇は声楽家団体に所属して演奏会やオペラに出演したり、学校や施設での演奏なども行っています。会社のCSR推進としても貴重な場を提供いただいております。
都立江東特別支援学校での音楽の授業でのゲストティーチャーとして
また、どこかでお会い致しましょう。
お世話になりました！
Akkyでした。
確定拠出年金制度のメリット
こんにちは、採用担当のAkkyです。
日本の年金制度はよく「建物」にたとえられ、「2階建て」や「3階建て」といわれます。
「公的年金」（1、2階部分）として加入が義務付けられている国民年金・厚生年金があり、これに加えて国民年金基金や確定拠出年金などの任意で加入できる「私的年金」（3階部分）で構成されています。
弊社では、退職金制度とは別に確定拠出年金制度を導入しており、
毎月12,000円を従業員の確定拠出年金運用口座に拠出をしています。また、マッチング制度といって、会社拠出額までを限度として従業員も 毎月12,000円までを運用口座に拠出できるので、毎月24,000円を運用口座に拠出することができます。
この確定拠出年金制度の大きなメリットは税制メリットが大きく、
①拠出時
②運用時
③受取時
に税金がかからない！ことです。
また、会社が導入しているので個人型と異なり、口座運用手数料が会社が負担していてお得であることも上げられますね。
「老後なんてまだまだ先のこと～」
なんて言って、ちゃんと貯蓄をしないと豊かな老後は送れませんよ～(笑)
弊社では、老後の資金計画も組んでいただけるよう、このような確定拠出年金制度も導入しています。
弊社が加入している日本生命様の簡単にメリットを説明したビデオがありますので、そちらもご覧くださいね。
“ダイバーシティ“って知っていますか？？
みなさん、こんにちは！ 人事のOです。
いきなりですが、“ダイバーシティ“って知っていますか？？
「多様性」を表す言葉で、
最近では、テレビや新聞でも度々取り上げられていますので、一度は聞いたことある！
という方も多いのではないでしょうか。
企業においては、
多様な人材の就業機会を増やし、すべての社員に積極的に活躍してもらうこと
を指します！
本日は、その中から女性活躍推進の取組みについてご紹介します！
現在、当社では
結婚・出産等のライフイベント後も離職せず、
産前産後休業・育児休業を経て、短時間勤務制度を利用しながら
育児と仕事を両立している先輩社員が多くいます！
しかし、、、
まだまだ女性管理職が男性に比べて少ない等、課題があります。
そこで、2025年までの5年間の行動計画を策定し、
社内でチームを結成し、目標達成に向け、取り組んでいます。
目標１
女性管理職比率を約２倍にします。11 名 （7％）⇒ 20 名 (12％）
対策
⚫ 管理職手前の層を対象に、キャリアアップなどに関する意識啓発研修を実施する。
⚫ 新任女性管理職の希望者に対しメンターを置き、対話を通してさらなる成長を促す。
目標２
継続雇用割合における男女差をなくします。 3 9％ ⇒ 7 0％
対策(2020年10月よりスタート）
⚫ 配偶者同行休職制度を導入し、離職を防ぐ。
⚫ ジョブカムバック制度を導入し、育児等での離職者が復帰できるよう支援する。
その活動の様子が業界新聞にも取り上げていただいたりと、
社外からも注目されているのです★
http://logistics.jp/media/2020/07/21/3949
また、ダイバーシティの考えを、社内に浸透させるため、
eラーニング（NRS-Learning）を通して
全ての社員に学んでもらっています！
私たちはこれからも
より一層女性が安心して、いきいきと活躍できる環境整備、
成長の支援に取り組んでいきます！
それではまた～
日陸の福利厚生について
初めまして。
総務人事部の福利厚生担当の‘みつまめ‘です。（30代女子です）
今日は日陸の福利厚生（自社所有の保養所と東急ハーヴェスト）について少しだけお話しさせてください！
日陸は保養所（リゾートマンション）を3ヶ所持っております。
草津温泉、勝浦、逗子マリーナです！
草津は温泉♨が最高ですし、勝浦はまさにバブル！という感じの贅沢マンションですし、逗子マリーナは杉山清貴がぴったり♪の素敵な場所にあります。
続きまして、‘東急ハーヴェストクラブ‘について。
こちらは日陸が会員権を所有しており、会員価格で宿泊できます！
熱海、箱根、軽井沢、蓼科、南紀白浜、有馬温泉・・・と全国の東急ハーヴェストに宿泊できますよ。
‘みつまめ‘は軽井沢が大好きです。アウトレットにも近くて便利ですし、何より軽井沢の空気が季節ごとに感じられてこの上ない幸せです。
またいっちょ会社で働くか・・・という気分転換になります。
日陸に入られた際はたくさん会社の福利厚生を使ってリフレッシュして共に頑張りましょう・・・！！
↓アウトレットで食べるハンバーガーです
↓逗子マリーナマンションからの景色です
あしなが育英会よりお礼状が届きました
こんにちは、ＣＳＲ担当のミナコです。
先日、新型コロナウィルス感染症防止対策の関係で、会社で備蓄しているマスクの社員への頒布代金総額と同額を会社が拠出する「マッチング募金」を実施した旨をお知らせいたしました。
その募金先として「あしなが育英会」さんがあるのですが、寄付金に対してのお礼状が届きましたのでご紹介したいと思います。
「あしなが育英会」さんは、病気や災害、自死（自殺）などで親を亡くした子どもたちや、親が重度障害で働けない家庭の子どもたちを支える民間非営利団体で、国などからの補助金・助成金は受けず、すべて寄付金で運営されているそうです。
９割が個人からの寄付とのことですが、新型コロナウィルス感染防止対策の関係上、街頭での募金活動が出来ず困っていらっしゃることを知り、寄付金の贈り先として「あしなが育英会」さんをその一つに選ばせていただきました。
未来ある学生さの一助になりましたら幸いです。
いただいたお礼状は全社掲示板のデジタルサイネージでも社内公示させていただきました。
