社内向けの会社制度説明会が実施されました
こんにちは、採用担当のAkkyです。
当社では平成30年4月1日から1時間単位での有給休暇の取得が可能となりました。
今までは、1日単位または半日単位での取得だったのですが、年間最大40時間まで1時間単位での有給休暇の取得が可能となりました。
1時間単位の有給休暇はこんな時に使えますよ。
例1)区役所に行ってから出社したいので1時間有給休暇を取得する。
例2)今日は18時からのコンサートに行くので1時間有給休暇を取得して余裕をもって聴きに行く。
例3)歯科医の予約が15時からしか取れなかったので15時~16時の1時間の有給休暇を取得する。
例4)金曜日から旅行に行くため17時の飛行機を予約したので15時~18時まで3時間の有給休暇を取得する。
・・・etc
まだまだ使い方は様々あると思いますが、しっかり仕事をしてOFFはしっかり休む、
仕事とプライベートの両立もより一層可能になりますね。
そして、会社では制度が変わるごとに社内向けに丁寧に説明会が開催されるので、
新しい制度が導入されても安心です。
(説明会の様子)
それでは、また!
次回をお楽しみに♪